Специальная оценка труда микропредприятий

Приказом Минтруда России от 31.10.2022 №699н предусмотрены особенности для организаций и индивидуальных предпринимателей, которые имеют статус микропредприятий, и ведут основную деятельность, в частности, в следующих сферах:

– разработка программного обеспечения;

– операции с недвижимостью;

– реклама;

– архитектура и инженерно-техническое проектирование, а также в иных видах деятельности

Работодатели без привлечения спецорганизации идентифицируют потенциально вредные или опасные производственные факторы на рабочих местах. На каждое рабочее место заполняют проверочный лист, который затем утверждает комиссия работодателя по проведению специальной оценки.

В случае обнаружения хотя бы одного потенциально вредного или опасного фактора, то для специальной оценки соответствующего рабочего места необходимо привлечение специализированной организации. На остальные рабочие места оформляют декларацию.

Работодатель в письменной форме (подпись в проверочном листе) должен ознакомить работника с результатами идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на его (их) рабочем месте в течение тридцати календарных дней со дня утверждения проверочного листа. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.

В течение тридцати рабочих дней со дня утверждения проверочных листов работодателем направляются в трудовую инспекцию проверочные листы и декларация.

Особенности специальной оценки не действуют при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда, а также ряда иных факторов.